在公司里你是第几“强”

　在你所在的公司里，你是第几强？能否进入32强，让老板为你加薪？能否进入16强，让老板为你提职？能否进入前8强，让老板把你列入中层？能否进入前4强，让老板把你请入高管宝座？在这些争“强”的过程中，虽然“强强对抗”才好看，但竞争惨烈、也惊心动魄，你的对手往往与你只有一步之遥，随时可以超过你，所以，赢球未必得杯，争强未必能胜，所以，在漫长的争强中，你的信心、决心、恒心能有多少？ 　
　如果你喜欢“争强好胜”，想进入公司前16强，那么你要具备： 　　
1. 实力：争强，就是任何事情都不要落于人后。要想场场赢球，还需要真正的实力。实力是你战胜一切对手的资本，没有实力，凭借“报冷”，只能侥幸有一、两次意外。只有象巴西、阿根廷那样，才有希望冲击冠、亚军。在信息时代，一个人应该在某个领域里做得很精通，这才是它的成功之道。而不是样样通，样样松，只有在某个领域很强的人，才可能有高增值。要达到这点，就必须集中优势，抢占某一高地。 　

　2. 心态：要争强，就要有输有赢，不管是输是赢，都要保持良好的心态，胜不骄、败不馁，输了需要增强信心，继续奋斗，赢了需要戒骄戒躁，再创辉煌。你的好胜心非常地强烈，对于任何人、任何事，你都敢于挑战，并且你的心理素质相当不错，是一个困难越大干劲越高的人，相对于结果，你更重视挑战自我的过程，但是你有些冷热不定，当你胜利时，你总会相对失去些什么，一旦在竞争中失败，你便会暴跳如雷，耿耿于怀，所以别人很难与你友好相处，报有这种心态的人很难赢到最后。善于控制情绪：在工作中难免碰到各种挫折和委屈、误解，这时要注意努力学会控制自己的情绪，不能因为一些细小的人际摩擦和矛盾而动辄闹情绪、惹麻烦，影响团结，更不能因为情绪不好而影响了工作，否则就不能很好地与人打交道，难以在工作中进行人与人之间有效的沟通和协调。