测测老板裁员风暴会留下你吗

　A：你为人处世总给人小孩子的感觉，十分亲近，不让人感觉到“威胁”。你非常容易接近，所以你是办公室气氛的协调者，是必不可少的。你有粘合剂的作用，人缘极佳，加上专业能力不弱，很可能成为办公室“鲶鱼”，激励人们朝积极向上的方向发展。正是因为你在职场中的感染力，所以你是不会被轻易炒掉的。
 

 

　　B：你有时做事让人无法捉摸，但个性突出，受到个别领导和同事的特别欣赏。你非常有个性和开拓精神，可以在危急时刻“站出来”，所以在办公室你的“人气”也是最棒的。但是你的平衡能力很差，你可以成为一个业务高手，但管理能力却十分差。做管理十分忌讳个性强，如果你做管理工作，要小心啦。也许某一位上层看你不顺，就会主张裁掉你。
 

　　C：你性格开朗，爱表现，人际关系突出。你是最具有管理潜力的人，亲和力强，非常适合做管理工作。这种人优势和弱势都不明显，但善于思考、分析，十分聪明，知道做事的捷径，能平衡各方面的压力，与自身能力协调，使弱势不弱，强势更强。古语说“有为有不为”，就是说管理的一个境界。职场需要你这样的协调者，上层一定舍不得丢掉你。
 

　　D：你是纯技术专家，默默地靠能力吃饭，其他似乎再无长处。你专业能力强，但不擅长与人打交道，你也知道自己的弱点，容易信心不足，默默无闻，成为办公室“老黄牛”。你的地位相对来说够稳定，虽然肯做事，但是人气不佳，晋升轮不到你，也不容易被炒掉，不过如果有另外一个性格好些的技术人才出现，你的位置就危险啦。
 

　　E：你的天真可爱使你获得良好人缘，也是你最致命的弱点，你的不成熟，是晋升的软肋。一旦遇到深谙办公室政治的人，就会成为你发展的最大阻碍。你如果找对位置，非常有希望晋升为公司中层。但如果不加强自己的专业能力，努力成为职场“不可替代”的人，遇到裁员才不至于“首当其冲”。
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